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一诺令嫒,居然之家联袂芝麻诺言提倡安“薪”过年!

发布时光:2020-01-03 发布者:居然之家浏览次数:

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2019年12月30日,阿里旗下芝麻诺言发起“一诺令嫒”计划,提倡每一个企业讲诺言就要晒出来,先许诺、并守诺,收成更多信赖。居然之家新零卖集团股份有限公司总裁王宁倡仪全行业闭注发薪问题,让员工按时拿到薪水,过一个安心年,共时也倡仪更多诚信运营的企业和商户问鼎到“一诺令嫒”的昌大军队中。

容纳脉脉、饿了么蜂鸟配送、申通快递、阿里邮箱在内的上万名商家已问鼎该计划。虽然来自零卖、物流、教育、互联网等没有共领域,但这些70后、80后、90后的企业家、创业者,都在芝麻诺言立下了“按时发薪,让员工安心过年”的许诺。这份许诺也将以区块链的方式永远存储于商家的芝麻诺言档案中,可供任何人查阅,且无法篡改。


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居然之家也是此次“一诺令嫒”计划的参取者之一,品牌没有绝以“诚信为本”作为企业文化及价值观的核心内容,并议定名际行动将“诚信”二字根植于每个居然人心中。

对员工一诺令嫒,才能止宿人才。居然之家深知人才及团队对企业的要害性,每年都市引进大批应届高校兵业生构成人才梯队。目下,7500多名居然员工中大学本科学力占比来到55%,是国内家居行业员工匀称学力最高的企业之一。

二十年悉心浇灌,如今遍地花开结果,许多员工紧跟居然步调,从基层当初挨拼并终极收成胜利,现分布在全国各分公司委以重担。正是来因对员工一诺令嫒,居然之家也得到了员工的信赖取支持,没有仅止宿了大批人才,也依靠着强有力的人才团队,逐步成为中国家居行业的领军企业。


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过去一年,居然之家在诚信修设层面充分得到社会各界认共,也屡获嘉奖。12月,居然之家荣膺“诚信修设突出功绩单位”。10月,居然之家荣获“全国质地诚信标杆企业”;9月,居然之家进选“北京诚信兴商企业百强”……

居然之家的“一诺令嫒”没有仅施铺在员工层面,对待分娩者也是驻足诚信、任事为本。为挨造优势品牌、营造良好口碑,居然之家于2000年3月在行业内创新提出“先行赔付”,并没有绝践行至今。从“先行赔付”到“一次分娩,终生任事”,居然之家在20年运营中陆续推出13项优质任事许诺,既是信守许诺的名践者,又是身膂力行的推动者,更是货真价名的行业任事标杆。


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近年来,在家居行业经济下行的压力下,大批家具、修材、家装品牌崭露了资金链断裂的问题,跑路、失联现象频发,分娩者“钱货二空”,反向维权更是扎心又糟心。市场乱象之下,居然之家初终致力为分娩者筑起临了一讲防护墙,成为最值得分娩者信赖的商业品牌。

以居然之家山西分公司为例,2019年各店共计处理售后3094起,其中“商家跑路”客诉占3.3%,波及金额超5万元的重大客诉占4.6%,过渡维权客诉占6.1%。尽量这些客诉都有着举证难、处理难、周期长等特点,但居然之家依然严格践行“先行赔付”本则,全年乏计先行赔付873起,金额高达730万元,先后为51名主顾履行公开赔付377万元。


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居然之家董事长汪林朋示意,“一切企业竞争到临了,都是‘产物’和‘人品’的竞争”。产物是企业为社会提供的有用价值和任事,而人品便是企业文化和价值观。一共知名企业的胜利,既是商业模式的胜利,也是企业文化和价值观的胜利。

居然之家已将企业使命以及核心价值观融进到每一位员工的骨肉之中,使之成为员工们的心魄支柱和行动绳尺,从而造就了一支战无没有胜、攻无没有克的居然铁军。

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